我的生活随笔同样是5000元工资，为什么最后拿到手的实际工资比别人少了这么多？公司是不是暗扣我工资了？其实，真正的原因都在这里。
面试工资5000元，实际工资显示：基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数，而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金。
我们分别以3000元和以5000元为缴费基数来计算下缴纳五险一金的具体金额以及最后到手的工资是多少。
可以看出，公司节省了1700-1020=680元，还告诉你多了875-525=350元的工资。真是打得一手好算盘。
可能有人会觉得缴费基数低，到手的工资多了是好事。实际上，当你了解过养老保险、医疗保险、公积金的相关政策之后，你会发现自己吃大亏了。
养老金的多少除了与你的缴费年限有关，另一个就是与你的缴费基数有关了。每个月多几百元的工资可能现在看起来很香，以后可能每个月就比别人少拿上千元的养老金咯。
我们都知道基本医疗保险分为两个账户：统筹账户以及个人账户，其中企业缴纳的部分纳入统筹账户，个人缴纳的部分纳入个人账户。缴费基数低了，个人账户的钱也就更少了，看病、住院治疗、买药能用的资金可能都比别人少了不少。
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