我的生活随笔网上有很多关于劳务外包和劳务派遣哪个正规？的问题，也有很多人解答有关劳务派遣与劳务外包的区别的知识，今天五克小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
劳务外包是指将公司的部分或全部人事管理工作外包给专业的劳务外包公司，公司只需支付外包服务费，不涉及人员的管理。
劳务派遣是企业根据自身业务需求选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派出相应的人才为企业服务。企业只需要向劳务派遣公司支付一定的服务费，被派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。
劳务派遣与劳务外包的区别有六种一、劳务派遣与劳务外包区别的具体内容有：(1)法律适用不同。劳务外包适用民法典中合同的相关规定；劳务派遣适用劳动合同法；(2)管理权限不同。劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包方直接管理，用人单位不得直接管理；劳务派遣中的劳动者主要由用工单位直接管理，用工单位的各项规章制度适用于被派遣劳动者；(3)不同的风险承担。在劳务外包中，承包商雇佣工人的雇佣风险与雇主无关；劳务派遣单位对世外中学数学,中学数学哪个城市好被派遣劳动者的工作成果不负责任，成败风险由用工单位承担；(4)资质要求不同。劳务外包中的承包商一般没有特殊的业务资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照《劳动合同法》的规定设立并取得劳务派遣行政许可的法人单位；(5)不同的财务处理。在劳务外包活动中，承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包的劳动者支付劳动报酬；劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用人单位工资总额统计范围。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可擅自从事劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。劳务派遣单位或者用人单位违反本法关于劳务派遣的规定，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以每人五千元以上一万元以下的罚款，并吊销劳务派遣单位经营许可证。用工单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位应当承担连带赔偿责任。二、劳务派遣流程程序有哪些劳务派遣流程如下1、在遵守国家相关法律法规的前提下，用人单位与劳务派遣企业签订劳务派遣合作协议，建立劳务合作关系，明确双方权利义务；2、劳务派遣企业与用工单位确认的劳务派遣人员签订劳动合同或劳务输出协议，建立法律劳动关系，明确双方权利义务；3、实际用工单位与劳务派遣人员签订劳务协议或岗位协议，明确岗位的具体责任和要求，建立有偿劳动关系，明确双方的权利和义务。
劳务派遣关系中用人单位与劳动者之间存在着法律上的雇佣关系，因此用人单位对劳动者负有一定的义务，也有权对劳动者进行管理。而劳务外包大致可以理解为这个公式：劳务外包=劳务派遣-用人单位的义务和权利。
【答】:劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣到用工单位。劳务派遣工和以前人们所说的临时工不完全一样。劳务派遣工与用人单位没有劳动关系，所谓临时工是在本单位有劳动关系。这两个不一样。我国劳动法规定劳务派遣工必须同工同酬，但对临时工没袁崇焕中学数学,中学数学特岗试题有明确规定。
【答】:劳务派遣已经成为一种普遍的用工方式，有一定的优势，但也存在问题。法律规定同工同酬是可以的，但在实际工作中很难实施。现行法律制度规定，劳务派遣单位应当实行同工同酬制度。劳务派遣工虽然享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单理解为，同岗位、同级别的员工应当执行相同的工资标准。但这很容易被异化为用人单位应对同工同酬的对策。
【答】:劳务派遣中，劳动者工作量相同但报酬不同的，可以先与单位协商。协商不成，可以申请劳动仲裁。
以上就是关于劳务外包和劳务派遣哪个正规？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳务派遣与劳务外包的区别的知识，希望能够帮助到大家！
中学数学课题书籍推荐,中学数学函数公式大全高中,希望以上内容对你有所帮助，在这里分享生活乐趣，表达意见主张，找到实用的生活信息，东方华庭会更好K972113，如需了解更多相关信息，请关注本站