我的生活随笔马云开口预言了下个风口，马云的最新图片大全壁纸预言是什么，有人不屑一顾，有人如获至宝。马云说，电子商务发展已经到尽头了，实体店的春天已经来临。如果我再去创业，一定不会做互联网，而是要进入传统行业，因为真正的改变和机会在这里。但是呢，并不是所有实体都能够崛起，未来只有一种实体店，也就是董合伙模式的实体，才可能真正实现逆袭。
马云开口预言，很多老板并没有重视马云的话，所以今天大部分企业都面临着优秀人才留不住，平庸人才激不活，业绩增长艰难，如果你再不转型，未来肯定会越来越难的。就比如我们一个饺子店的老板，虽然开了十几家饺子店，但是根本赚不到钱，后来我们帮他导入合伙制后，不仅一年节省了14万的成本，而且业绩翻了五倍。
模式其实很简单，看完你也能学会，各个行业都能用。以前饺子店的店长经常跟老板讲，老板，咱们店里人不够，特别是到了高峰时间，人不够点，离五个人还要加两个人，七个。人我们才能玩得转呢，老板该怎么办呢？如果你再去招两个人进来，还要培训，培训完了没准又跑了呢，完了又要招人，全部都是内耗。其实归根结底是因为传统的饺子店的店长都采用的是雇佣制，他们一个月拿4000的工资，然后每个月再给他发一点奖金，那店长就是打工的心态，自然不会跟老板一条心了，所以你千万不要再这么搞了。你现在换一种方式，我给你出套方案，叫做项目合伙，以饺子店为单位，把店长变成合伙店长，合伙店长分出资和不出资，不出资的店长，你如果通过我们的考核，比方说我们给你规定，每个月你要做到什么程度，如果你做到了，我们给你20%的门店利润分红，这是不出资的，但是要接受考核，如果你愿意出资，你就可以拿利润的40%，这个门店比方说投30万，你出资12万，你就可以拿门店40%的利润，后来呢，这个饺子店的店长就出资了，变成门店的老板。
家居装修效果图 他拿40%的利润，然后这个老板又规定了第三条，当门店每月的利润，比方说大于3万以上的部分，那么这个投资的店长还能拿60%的利润分红，当这么做完了以后，这个店长你就不用再管了，肯定会自动自发的节省成本，增加业绩。甚至呢，这个店长就跟老板说，老板我们不要再招人了，我们现在人有点多，五个人都有点多了，我还想再开掉两个，剩三个就行了，那老板就想呢，三个人怎么可能玩得现代新中式别墅转呢，那餐饮高峰根本转不过来呀，店长就说没事，我都跟旁边那个小区的保安对都说好了，他们是轮班制，中午和晚上用餐高峰，他们派一两个人过来给我们帮忙，然后兼职一两个小时，我给他一个人30块钱。
我就把这个问题给解决了，忙我就叫他们过来，不忙我就不叫他们过来，你看30块钱就把这个问题给解决了，所以就从以前他一个店用七个人，到现在他一个店只用三个人，中间少一。这四个人，一个人一个月综合成本3000块钱，四个人一个月一万二一年是144000，所以大家知道你的企业为什么不挣钱，钱都是这么没掉了，特别重要。因此这个企业从以前的雇佣制变成了合伙制，老板少管理了还能多挣钱，门店的店长和员工赚得也很多。反观很多传统企业，为什么今天做得很难，都面临着产品不好卖、利润薄如刀、人才留不住、渠道在失灵、重资产运营等五大生死劫，就是因为你还停留在传统的认知里面，十年前的杀毒软件杀不死十年后的病毒，你拿着老地图发现不了新大陆，所以你必须要刷新你的认知，才可能给你企业带来革命性的变化。
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